Entwicklungsmöglichkeiten

Wer viel von Ihnen fordert, sollte Entsprechendes bieten. Das tun wir: Innovative Projekte bei höchster fachlicher Qualität, Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung, permanente Schulung Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenz, offene und kollegiale Teamarbeit und attraktive Aufstiegsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen.

Ihre ersten Tage
Der Einstieg erfolgt bei uns nach dem Training-on-the-job-Prinzip, wobei Sie zuerst eine zweitägige Einführungsveranstaltung durchlaufen. Bei dieser erhalten Sie alle notwendigen Grundlagen zur Arbeit bei Burda Digital Systems. Sie lernen am ersten Tag den Konzern Hubert Burda Media als Ganzes und die einzelnen Prozesse, Ansprechpartner und Strukturen sowie unser Leistungsspektrum kennen. Am zweiten Tag führen wir Sie spielerisch in das Gebiet des Projektmanagement ein.

Unser Career Management-Konzept
Als Mitarbeiter der Burda Digital Systems sind Sie mit unterschiedlichen Kollegen in unterschiedlichen Branchen und Themengebieten tätig. Um so wichtiger ist es uns, dass Ihre persönliche Karriereentwicklung projektübergreifend gefördert wird. Dazu stellen wir Ihnen einen Career Manager oder Teamleiter zur Seite.

Bausteine der Weiterbildung
Stillstand bedeutet Rückschritt. Eine weise Erkenntnis, der wir entgegen wirken. Da Sie sich vermutlich ebenfalls nicht rückwärts bewegen wollen, haben wir einiges an Fort- und Weiterbildung zu bieten. | mehr...

Vorträge / Referententätigkeit / Publikationen
Unsere Mitarbeiter publizieren zu ihren Spezialgebieten und geben ihr Wissen im Rahmen von Fachvorträgen weiter. So profitieren nicht nur unsere Kunden, sondern auch interessierte Kollegen.